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人才理念

Talent concept

人才是企业发展之本、竞争之本。香宜居视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。

员工发展机制

香宜居鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,香宜居努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。

员工激励机制

香宜居秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

员工沟通机制

香宜居坚持让各项管理政策、制度、举措的实施效果接受员工的评估和检验,建立起反映民情、洞察民心、听取民声、体验民意的信息传达畅通的机制与渠道,让员工从公司获得安全感,归属感,成就感,从而充分调动和体现员工自我人生价值。



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